Nutzen Sie die effizienteste Form der Altersversorgung... Die Entgeltumwandlung - hohe Sparleistung, wenig Nettoeinsatz!

 

 

Das Prinzip ist simpel: Bruttolohn-Anteile (maximal vier Prozent der Beitragsbemessungsgrenze, ab 2019 monatlich 268 €) werden vom Arbeitgeber in eine lukrative Betriebsrenten-Anlage überwiesen und entziehen sich sowohl der Versteuerung als auch der Sozialversicherungspflicht (Arbeitnehmer- und Arbeitgeberanteile). 

 

Bis zu 80 Prozent Ihrer Betriebsrente zahlt der Staat! 

 

Aus dem Steuer-, Sozialversicherungs- und Lohnnebenkosten-Vorteil ergeben sich - auch dank unserer professionellen Lohnoptimierung - enorme staatliche Zuschüsse. Damit fließen beträchtliche Teile der »Zwangsabgabe« unmittelbar zurück zu Ihnen! Oftmals lässt sich eine Betriebsrente sogar ohne spürbaren Eigenaufwand einrichten...                    

...zur Berechnung

 

Steuern und Sozialabgaben werden durch die Entgeltumwandlung endlich reduziert – parallel dazu baut sich eine effektive Zusatzversorgung auf...            

...Infos zu den Anlagen

 

Und die ist dringend notwendig: Eine Grundrente wird nicht nur seit längerer Zeit diskutiert, sondern ist de facto unausweichlich! Die Entgeltumwandlung (und auf privater Ebene ähnlich die Riester-Rente) lockt mit hohen Zuschüssen – aber auf Basis einer mündigen Freiwilligkeit!

 

Lohnnebenkosten gehören in die BAV!

 

Diese Freiwilligkeit betrifft übrigens auch den Arbeitgeber: Denn die Entgeltumwandlung ermöglicht ihm eine »Gehaltserhöhung«, die gleichfalls vom Staat finanziert wird. Die eingesparten Lohnnebenkosten können für die Versorgung voll zur Verfügung gestellt werden – für den Arbeitgeber bleibt das Konzept kostenneutral. Für die Arbeitnehmer kann so die Entgeltumwandlung mit sehr geringem Eigenbeitrag gestaltet werden...      

 

Wichtig: Das Betriebsrentenstärkungsgesetzt schreibt für Neuverträge seit dem 1. Januar 2019 eine 15prozentige Beteiligung (bezogen auf die Umwandlungssumme) durch den Arbeitgeber vor! Dies geschieht in Form einer Arbeitgeberleistung.

...die Rolle des Arbeitgebers

 

Betriebsrenten in Minijobs!

 

Bitte beachten Sie auch unbedingt die phantastischen Möglichkeiten für eine betriebliche Versorgung im Rahmen von Minijobs...

...Infos zu Minijob-Versorgungen

 

Götz · Betriebsrenten
Handelshaus für

Finanzdienstleistungen

Mollenbachstraße 14

71229 Leonberg

Telefon: 07152-9269926

Fax: 07152-9269929

Mail: info@goetz-hfd.de

 

 

Seit 1969 sichern wir Renten.

Unser Konzept ist speziell,

es bringt neben Steuer- und Sozialversicherungsfreiheit auch die Lohnnebenkosten in Betriebsrenten mit ein – nettowirksam, ohne Zugriff des Staates! Das Ergebnis: bis zu 6.500 Euro jährliche Ansparung ohne Mehrkosten für Arbeitgeber und mit nur minimalem Aufwand für Arbeitnehmer.

Von Finanzbehörden und Sozialversicherungsträgern geprüft. Wir kooperieren mit den besten Anbietern, und wir bewerben uns um Ihr Vertrauen.

 

Seit November 2019 betreuen wir Sie in neuen
Räumlichkeiten in Leonberg, Mollenbachstraße 14,
Tel. 07152/9269926

 

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A K T U E L L :

Seit dem 1. Januar 2018 gilt das neue Betriebsrenten-Stärkungs-gesetz, seit dem 1. Januar 2019 auch der Pflichtanteil (15 %) des Arbeitgebers!

...Der Gesetzgeber setzt
also nachdrücklich auf Betriebsrenten zur Lösung der Versorgungsproblematik unserer Gesellschaft! Informieren Sie sich jetzt fundiert über die wichtigen Veränderungen:

Telefon 07152/92699026 oder schreiben Sie uns kurz per Mail (Kontakt)!

 

 

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